ماده ۲۷ پیمان‌نامه به حق اشتغال افرادی دارای معلولیت می‌پردازد. بر اساس این ماده کشورها تلاشهای بیشتری برای اشتغال افراد
معلول انجام خواهند داد و از طریق موارد زیر به انجام این کار کمک خواهند کرد:
* وضع قوانینی که تضمین می‌کند با افراد معلول در محل کار به طور یکسان و منصفانه رفتار شود.
* اطمینان از داشتن حقوق و قوانین شغلی و درآمد برابر برای افراد معلول.
* اطمینان از اینکه افراد معلول مانند دیگران از حق عضویت داشتن در اتحادیه برخوردار هستند.
* اطمینان از اینکه افراد معلول می‌توانند در برنامه‌ها و آموزش‌های شغلی شرکت کنند.
* کمک به افراد معلول برای یافتن و حفظ شغل و همچنین به دست آوردن مشاغل بهتر.
* کمک به افراد معلول برای راه اندازی کسب و کار خود.
* استخدام افراد دارای معلولیت در مشاغل دولتی و یا در مکانهایی مانند شوراها و بیمارستان‌ها.
* کمک به شرکت‌ها و مشاغل خصوصی به منظور اشتغالزایی برای افراد معلول.
* اطمینان از داشتن مکانهایی با امکانات مناسب برای اشتغال افراد معلول.
* اطمینان از اینکه افراد معلول می توانند استعداد خود را در انجام کار امتحان کنند.
* کمک به افراد دارای معلولیت برای بازگشت به کار.
* کشورها باید اطمینان حاصل کنند که افراد معلول مجبور به انجام کارهای بدون مزد نیستند.
کانال تلگرامی کانون مدافعان حقوق‌بشر @DhrcIran